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干部工作

广安区在“精准”上下工夫 ,努力提升培衙魅

时间:2020-01-10 15:19供稿单位:188体育平台打印字号:

2019年以来,广安区保持 在干部教导 培训“精准”上下工夫 ,保持 “干什么、训什么,缺什么、补什么”原则,始终聚焦办事 中心年夜 局,引导赞助 全区干部赓续 增强适应新时代、实现新目标、落实新安排 的本领 。

一、分类施训,精细 划分培训对象。一是实施“一把手”提能筹划 。突出幻想 信念教导 ,着眼发扬斗争 精力 、增强斗争 本领 ,分层分类举办 乡科级主要领导干部念书 班、乡镇党委书记培训班、村(社区)党组织书记示范培训班等专题培训班5期,培训干部600余人,引导各级“一把手”“四个意识”加倍 坚决,思维眼界加倍 坦荡 。二是实施专业领导培养筹划 。聚焦城市提质、乡村振兴“两年夜 工程”和“抓项目、抓政策、抓资金”等中心工作,分层分类举办 “乡村振兴”“县域经济成长 ”“放管服”革新 等专题研讨班、培训班6期,培训干部300余人,引导他们在提升专业能力中强化政治能力、涵养作风修为。三是实施业务主干 成长筹划 。围绕重点项目、重点工作,实施年轻干部“墩苗成长”、医疗教导 人才“专项培养”、金融人才“能力提升”等专项培养工程,培养业务主干 200余人,引导他们提升业务素养、锤炼 过硬作风。

二、围绕中心,精心支配 培训内容。一是开设器械 部“合作课程”。组织50名乡镇(街道)、部分 “一把手”,带着招商引资、项目工作、“放管服”革新 、下层 治理等工作中的问题,赴南浔区考察 学习,破解成长 难题。应用 南浔区的师资力量 、培训资源,选派20名干部参加 南浔区的主体培训班、专题培训班,实现“借船出海”。二是打造本地 “精品课程”。立异 创办 广安区“干部提能年夜 教室 ”,每月确定一个专题,实行组织调训与干部自主选学相结合 ,应用 周末时间,邀请专家授课,全年举办 “提能年夜 教室 ”8期,培训干部1400余人次。三是举办 成效“分享课程”。干部外出培训停止 后,实时 向区委报送学习情况申报 ,188体育在线,区委适时召高兴 得分享会,“四年夜 家领导”、乡镇(街道)和部分 主要领导全部参加 ,交换 培训学习感悟,找差距、谋思路、促成长 ,全年举办 区级层面心得分享会3次,40余名同志分享学习心得,达到 了“一人挂职,年夜 家受益”的目的。

三、健全机制,精准提升培训成效。一是强化制度“支撑”。年初出台年度干部教导 培训重点班次筹划 ,统筹全区年度干部教导 培训重点工作。树立 培训积分制治理 、效果评估等制度,对教师授课情况进行反向测评,对干部参训情况进行综合考评,以考察 评估“倒逼”,多方发力保障培训成效。二是强化经费“支撑”。出台《广安区干部培训费治理 法子》,树立 以“财务 投入为主、相关项目整合、党费适当补贴 、单位 积极自筹、勉励 社会资助”的培训经费投入机制,区财务 每年预算300万元,整合器械 部扶贫协作项目资金,拓宽培训经费滥觞渠道,确保教导 培训工作质量。三是强化师资“支撑”。加年夜 主干 教师培养力度,组织区委党校专职教师开展常态化培训,提升教师军队专业化水平。树立 干部教导 培训师资库,将区级领导、职能部分 负责人、省内外知名专家学者等140余人纳入师资库。开展“好教材、好课程、好案例”评选,树立 优秀教材库、经典课程库、经典案例库,收录20余门精品课程。

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